sábado, 31 de marzo de 2012

CURSO DE MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

CURSO DE MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
19 y 20 de MAYO
PRECIO: 200€ El precio incluye curso de 15h, alojamiento, tres comidas vegetarianas e Internet wifi.
PONENTE: Emiliana Villaoslada Hernán. Dra. en Psicología. Profesora de Resolución de conflictos y mediación. Mediadora. Coautora de libros sobre conflicto y mediación.
HORA DE LLEGADA: 18 de Mayo a las 20h en la Estación de tren de Figueres.
HORA DE SALIDA: 20 de Mayo a las 19h (variable según necesidades del grupo)
El conflicto forma parte de la vida cotidiana y de las relaciones interpersonales. A veces se presenta como algo negativo asociándolo a violencia, guerra... Sin embargo es también un reto, una oportunidad de encuentro, aprendizaje y crecimiento. Una de las diferencias entre una forma de entenderlo y otra, depende de cómo se interprete, se entienda y se maneje. El taller que ofrecemos, pretende desarrollar la segunda idea y desarrollar en los-as participantes capacidades y estrategias en esa línea. Asimismo, tiene como objetivo la reflexión conjunta sobre los conflictos y la práctica de herramientas para su transformación.
DESTINATARIOS: El taller está dirigido a quienes deseen reflexionar sobre los conflictos y las formas en que los abordan y deseen conocer y practicas nuevas estrategias para transformarlos.
METODOLOGÍA: Será eminentemente práctica y participativa e incluirá teoría y reflexión.

CONTENIDOS 
Primera parte.
Presentación y recogida de expectativas.
Introducción al conflicto: Dinámicas del conflicto.  Definiciones de conflicto. Reflexión sobre sus   elementos y análisis (mapa del conflicto).
Creencias. Formas de afrontar el conflicto. Asertividad y manejo de emociones.
Segunda parte:
La comunicación en la relación y en el conflicto. Efectos de la comunicación. Componentes. Experimentar la comunicación. Escucha activa y mensajes en primera persona. Prácticas de escucha y comunicación asertiva.
Tercera parte: 
Introducción a la mediación. Ideas acerca de la misma. La mediación como cultura y herramienta de transformación de conflictos y cultura de paz. La mediación formal y sus fases. Premediación. Prácticas de mediación y análisis de las mismas.

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MEDIATION AND CONFLICT RESOLUTION
19th and 20th MAY
COST: €200 (includes 15 hours of course, accommodation, internet wifi, and three vegetarian meals a day)
FACILITATOR: Emiliana Villaoslada Hernán. Dr. in Psychology. Teacher of Mediation and conflict resolution. Mediator. Co-author of books on conflict and mediation.
TIME OF ARRIVAL: 18th May at 8pm at Figueres train station
TIME OF DEPARTURE: 20th May at 7pm (according to the group’s needs)
Conflict forms part of our daily lives and our interpersonal relationships. Sometimes it manifests as something negative associated with violence, war... However, it is also a challenge, an opportunity to encounter, to learn and to grow. What differentiates one approach to conflict from another is the way in which we interpret it, understand it and manage it. The workshop we are offering aims to develop this idea and encourage in participants suitable capacities and strategies. In addition, it will aim to provoke group reflection on conflicts and on the use of tools for its transformation.
WHO IS THE COURSE FOR? The Workshop is aimed at all those who wish to reflect on conflicts and how we tackle them, and who wish to get to know methods and new strategies for transforming them.
METHOD: The Workshop will be practical and participatory and will include theory and reflection.
CONTENTS
First part.
Introduction and sharing expectations.
Introduction to conflict. Dynamics of conflict. Definitions of conflict. Reflections on its elements and analysis (conflict map). Beliefs. Ways of tackling conflict. Assertiveness and emotion management.
Second part:
Communication in relationships and in conflicts. Effects of communication. Components. Experimenting with communication. Active listening and messages in first person. Listening practice and assertive communication.
Third part: 
Introduction to mediation. Ideas about mediation. Mediation as a culture and tools for the transformation of conflicts and a culture of peace. Formal mediation and its phases. Pre-mediation. Mediation practice and analysis.

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